北海道内の主要ゼネコンが2024年の賃上げに向けて検討を進めている。人材不足が続く中、定期昇給（定昇）とベースアップ（ベア）で、給与面から若手確保や人材定着につなげる考え。出そろうのはこれからだが、国土交通省が総合評価入札で賃上げ企業を加点する施策も後押ししそう。とはいえ大幅な賃上げには課題があり、現時点では「3-4％引き上げ」が多くを占め、政府が求める「5％を十分に上回る賃金上昇」の実現は難しそうだ。