2025年の新卒採用で北海道内のゼネコンが苦戦を強いられている。求人が求職を上回る売り手市場の中、若者の大手志向や都市部への居住、業界の成長性にこだわる姿勢がうかがえる。企業をホームページやＳＮＳ中心で選び、より良い条件を求め将来設計を探る学生や生徒たち。企業側は選ばれる評価対象となるすべを模索している。

地場の採用苦戦、学生進路は多様化