「 働き方改革」に関する記事

室蘭市のサテライトオフィス さらなる利用促進へ

2021年01月20日 15時00分

 新型コロナウイルス感染拡大の逆境をチャンスに―。室蘭市は、企業誘致の呼び水とするため、昨年8月に室蘭テクノセンター内へ開設したサテライトオフィスのさらなる利用促進を図る考えだ。コロナ禍以前から市外企業誘致に向けて企画したモニター事業だが、現在では世間的にテレワークが推奨され、サテライトオフィスへの注目度が上昇。市の担当者は「市内には室蘭工大があり、専門分野での共同研究や学生のリクルートなどにメリットがある」とアピールしている。

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エムブイピークリエイティブジャパン 大海恵聖社長に聞く

2021年01月14日 18時00分
エムブイピークリエイティブジャパン 大海恵聖社長に聞く

 障害者が関わるものづくりなど福祉分野の企画・コンサルティングを手掛けるエムブイピークリエイティブジャパン(本社・札幌)は、仕事のオンライン化を通じた障害者の積極雇用を提唱する。大海恵聖社長に誰もが働きやすい職場環境づくりの考え方を聞いた。

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現場残業45時間超が17% 道建協の労働環境調査

2020年12月24日 10時00分
現場残業45時間超が17% 道建協の労働環境調査

 北海道建設業協会は、道内建設業の労働環境に関するアンケートをまとめた。月当たりの平均残業時間は、事務所では15時間未満が77.2%なのに対し、現場は15時間以上で85.2%を占める。このうち2024年度から適用される時間外労働の上限規制に抵触する45時間以上は16.6%。各社は定時退社の呼び掛けなどに積極的に取り組んでいるが、依然として長時間労働の抑制が課題だ。

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職員のワークライフバランス実現を支援 開発局が情報共有

2020年12月04日 10時00分
職員のワークライフバランス実現を支援 開発局が情報共有

 北海道開発局は、職員が望むワークライフバランスの実現を目指し、組織内のポータルサイトでさまざまな働き方を情報共有している。男女ともに育児休業を積極的に取得し、男性職員は11月末現在で11人の体験談を掲載。実体験情報を蓄積し、キャリア形成や育休取得の不安払拭(ふっしょく)に役立てている。(帯広支社・阿部 みほ記者)

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コロナ禍での妻の出産契機 帯広開建の課長が育休取得

2020年11月13日 15時00分
コロナ禍での妻の出産契機 帯広開建の課長が育休取得

 帯広開建で、課長を務める男性職員が育児休暇を取った。各地へ転勤する仕事柄、土地勘のない地域での出産が不安だった妻を思って取得を決めた。新型コロナウイルス対策のテレワークも生かし、妻と二人三脚で育児に奮闘している。

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